朋友开公司，招人最后一轮，他从不问专业问题，只带候选人在楼下吃一顿饭。
他说看人特别简单：看他对服务员什么态度。上菜慢了会不会甩脸子，汤洒了一点会不会皱眉，走的时候会不会说声谢谢。有人业务漂亮，一顿饭下来对服务员吆喝了三回，他当场就划了。我问为什么，他说：对上司客气是本事，对服务员客气是教养。本事可以学，教养装不了多久。
我起初觉得这标准太苛刻，后来见过一些人，才明白这几乎是最准的一把尺子。
人这一辈子，位置是一直在变的。今天你在上，明天可能就在下；今天他求你办事，明天你可能要敲他的门。所以对弱者的态度，说到底是对自己未来的态度。
比他弱的人，对他没有用处，也没有威胁，所以他不必演。这个时候露出来的，才是真的他。有人对领导点头哈腰，转身对送外卖的小哥冷着脸说「怎么这么慢」；有人在酒桌上称兄道弟，回家对父母一句好话都没有；有人对下属永远只说「这点事都做不好」，从不提一句「辛苦了」。这些人未必是坏人，但他们心里有一杆秤，秤上只有强弱，没有别人。
反过来，真正让人踏实的人，是那种对谁都一个样的人。我认识一位老医生，退休返聘，对院长客客气气，对护工也客客气气；查房时蹲下来跟老人说话，声音压得很低。他没什么惊天动地的本事，可全院的人都愿意帮他。
原因很朴素：一个人怎么对待那些对他毫无用处的人，就是他的底线。今天他对弱者不耐烦，明天你落到弱势的位置，他也会用同样的方式对你。感情里尤其如此——热恋时的殷勤不算数，吵架时、你生病时、你失业时他的态度，才是他真正的高度。
所以看人别只看他怎么对你，要看他怎么对待那些帮不上他的人。这一条，比任何承诺都可靠。
