第五章
听到Bill总算知趣地将话题抛向了自己关心的事情，陈汉生的目光收了回来，表情渐渐回暖，重新翘起二郎腿，直接问道：“说说他们的新任销售总监谭村吧。”
见陈汉生这么直接，Bill还没想到如何回答这个棘手的问题，他掩饰地端起茶，矜持地笑笑：“这个谭村，我接触得少，主要是我这一块业务和他接触得少……”他偷偷地看了一眼陈汉生，见陈汉生正目不转睛地盯着自己，摆出咄咄逼人的姿态。得罪谁也不能得罪老板，并且谁都知道大中华区成立在即，他陈汉生一定想当大中华区总裁作为跳入总部的跳板，虽然他目前是亚太区的总裁，但失去了日本、韩国的亚太，中国、印度也要单独剥离出去，失去了这些主要业务区域的亚太总裁干着还有什么意思？没有连续增长的数据他拿什么进军华盛顿？而自己作为陈汉生单独召见的人，Bill知道自己必须对未来的大中华区的走向做出判断了。在帕瑞比的组织体系中，能混到高层的人，除了具备超人的能力外，人脉是必不可少的东西。这一点，小个子陈汉生显然占有绝对的优势，再加上中国职业经理人在外企中所遭遇的瓶颈现象，一个地道的中国人在洋人的公司里很难真正占据高位，于是经过快速的权衡利弊后，Bill终于还是将砝码压在了陈汉生一边，他要用一些东西来表明立场了：“坦白说，谭村的业务水平还是不错的，但龚仁贵这么快把他扶起来，未必是件好事。”
“说说看。”陈汉生不动声色地说。
“从谭村本身来看，还是太年轻，中国有句古话叫‘年少轻狂’，这样的人不好驾驭，就像撒缰的野马，给了他更大的舞台，他撒野更欢了。有传言说他和前销售总监江久年一直不合，很大程度上就是因为谭村心高气傲，这都源于他在帕瑞比的晋升速度。一个二十多岁的小屁孩就掌管了帕瑞比华东区的大权，不惯坏他才怪呢。有经验的工程师在修路的时候，还会在路口处故意设置一些障碍，迫使车降低速度呢。人晋升得太快了反而不好。”见陈汉生不时地点头，Bill受到鼓励似的接着说，“那么龚仁贵为什么要这么快在这个时候把谭村推向了销售总监的位置？龚仁贵精着呢。他就是不想让那个位置空着……”
“Oh,why?”陈汉生打断了Bill的话，眯起眼睛问。
Bill知道自己失言了。不能空着？为什么不能空着，不就是担心AP（亚太）干涉，说白了怕陈汉生把手伸过来嘛。连老板的心思你都猜了出来，老板会容得下身边有如此聪明的人？但话一出口，覆水难收。Bill快速启动他那比计算机还快的脑细胞程序，哈哈一笑：“嗨，您是不了解龚仁贵的性格，他是比较强势的人。位置不能空着，显然是做给前销售总监江久年看的，证明帕瑞比离开你江久年，销售总监的位置照样有人能坐，你前脚走，后脚就有人进来。这就好比是一个刚被婚姻抛弃的女人，第二天就领个男人回家一样。男人是谁不重要，重要的是她要做给那个抛弃她的男人以及周围的人看的。”
“呵呵，明白了。”陈汉生发出会心的笑容，Bill的这番话说出来，语气中已经带有了强烈的爱恨情感色彩，并传递着一个积极的信号——他和龚仁贵并不是一个船上的人，“你的比喻很形象。”
Bill更加媚顺地前倾身子，笑笑说：“所以说，谭村当销售总监，未必是件好事。他只不过是龚仁贵手中的一枚棋子。”
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